Οι συνταξιούχοι στις ΗΠΑ επιστρέφουν στην αγορά εργασίας υπό τον φόβο του πληθωρισμού: Τι δείχνει έρευνα του CNBC

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Νέες συλλήψεις στα πανεπιστήμια των ΗΠΑ: Αποφασισμένοι οι διαδηλωτές* Επικρίσεις προς την αστυνομία για καθυστερημένη αντίδραση στη βία [video]

Ο Άντονι Μπλίνκεν εξαπέλυσε άγρια επίθεση στη Χαμάς: Αξιώνει από την οργάνωση να πει “ναι” στην κατάπαυση του πυρός με το Ισραήλ στη Λωρίδα της Γάζας

Πρόστιμο μαμούθ για το ταλκ που προκαλεί καρκίνο: Η Johnson & Johnson διατεθειμένη να πληρώσει σχεδόν 6,5 δισεκατομμύρια δολάρια για τον διακανονισμό αγωγών

Μπορεί κατά την διάρκεια της πανδημίας αρκετοί Αμερικανοί να έφυγαν από τις δουλειές τους, είτε λόγω παραίτησης, είτε λόγω συνταξιοδότησης, πλέον όμως, σύμφωνα με έρευνα του CNBC,  ζητούν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας.

Όπώς φαίνεται από τα ευρήματα, περίπου το 68% των εργαζομένων που συνταξιοδοτήθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας, σκέφτονται τώρα να μπουν και πάλι στον εργασιακό στίβο, ενώ το 94% εκείνων που παραιτήθηκαν αλλά δεν συνταξιοδοτήθηκαν, επίσης σκέφτονται την επιστροφή στην αγορά εργασίας.

Για όσους συνταξιοδοτήθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας, τα ευέλικτα ωράρια αποτελούν το σημαντικότερο κριτήριο για την επιστροφή στην εργασία, ακολουθούμενα από τους μισθούς και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Οι άνεργοι αναφέρουν τον μισθό, τα ευέλικτα ωράρια και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ως τα κορυφαία κριτήρια για την κατάλληλη θέση εργασίας.

Αυτή η νέα τάση έρχεται μετά από μια χρονιά μαζικών παραιτήσεων και συνταξιοδοτήσεων στις ΗΠΑ.

Μόνο το 2021, 47,4 εκατομμύρια άνθρωποι παραιτήθηκαν από τη δουλειά τους, σύμφωνα με στοιχεία του αμερικανικού υπουργείου Εργασίας.

Οι απολύσεις λόγω πανδημίας οδήγησαν πολλούς να αποχωρήσουν από το εργατικό δυναμικό το 2020.

Στη συνέχεια, καθώς η οικονομία ανέκαμψε, η στενότητα της αγοράς εργασίας, καθώς και η αλλαγή της στάσης απέναντι στην εργασία, ώθησαν εκατομμύρια άλλους να αναζητήσουν καλύτερες ευκαιρίες ή να εγκαταλείψουν τελείως το εργατικό δυναμικό.

Ως αποτέλεσμα, οι εργοδότες αναγκάστηκαν να αυξήσουν τους μισθούς, να προσφέρουν μπόνους υπογραφής και να παρέχουν επιλογές τηλεργασίας προκειμένου να προσελκύσουν εργαζόμενους, καθώς η έλλειψη εργατικού δυναμικού δημιούργησε μεγάλο πρόβλημα στις επιχειρήσεις σε εθνικό επίπεδο.

Τώρα, όμως, με τον πληθωρισμό να καλπάζει και τις προβλέψεις για επικείμενη ύφεση να αυξάνονται, πολλοί συνταξιούχοι, ιδίως όσοι έχουν σταθερό εισόδημα, επανεξετάζουν τις επιλογές τους.

«Εργάστηκα 21 χρόνια στην ίδια εταιρεία όταν απολύθηκα λόγω της COVID-19», δήλωσε ένας συμμετέχων στην έρευνα.

«Μόλις πριν από δύο εβδομάδες πήγα σε μια συνέντευξη εργασίας και ελπίζω να προσληφθώ. Φοβάμαι μήπως χάσω το σπίτι μου».

Η έρευνα του CNBC διαπίστωσε επίσης ότι το 33% των συνταξιούχων εγκατέλειψε το εργατικό δυναμικό για λόγους υγείας, το 27% αποχώρησε λόγω ανησυχιών για την πανδημία και το 19% απλώς δεν ήθελε πλέον να εργαστεί.

Τώρα, με περίπου το 85% των Αμερικανών άνω των 50 ετών να έχουν πλέον εμβολιαστεί, πολλοί άνθρωποι που συνταξιοδοτήθηκαν πρόωρα, επιστρέφουν στην εργασία τους.

Στην πραγματικότητα, εκτιμάται ότι 1,5 εκατομμύριο συνταξιούχοι έχουν ήδη επιστρέψει στο εργατικό δυναμικό, σύμφωνα με στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ, και το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό για τους εργαζόμενους ηλικίας 55 ετών και άνω -ή το ποσοστό του πληθυσμού που εργάζεται ή αναζητά ενεργά εργασία- επιστρέφει στα προ πανδημίας επίπεδα.

Η έρευνα του CNBC έδειξε επίσης ότι τα επιδόματα ανεργίας που καταβλήθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας είχαν θετικές επιπτώσεις στους εργαζόμενους.

Μεταξύ των εργαζομένων, το 55% ανέφερε ότι τα επιδόματα τους επέτρεψαν να μείνουν εκτός εργασίας περισσότερο απ’ ό,τι θα έκαναν διαφορετικά, και αυτό ίσχυε για το 50% τόσο των συνταξιούχων όσο και των σημερινών ανέργων.

Τώρα, περίπου το ένα τρίτο των ανέργων δηλώνει ότι τα επιδόματα τους επιτρέπουν να παραμείνουν εκτός εργασίας.

Όσον αφορά όσους εργάζονται σήμερα, πολλοί δήλωσαν ότι χρησιμοποίησαν τα επιδόματα για να αφιερώσουν περισσότερο χρόνο στην αναζήτηση της κατάλληλης εργασίας και στην αποπληρωμή των χρεών τους. Το 69% των γονέων δήλωσαν ότι τους βοήθησαν να πληρώσουν για τη φροντίδα των παιδιών τους κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Τέλος, περίπου το 40% όσων έλαβαν επιδόματα, δήλωσαν ότι κατάφεραν να αποταμιεύσουν ή να επενδύσουν κάποια χρήματα.

ΠΗΓΗ: ertnews.gr

Ένας ελάχιστος παγκόσμιος φόρος στις πολυεθνικές επιμένει η ΥΠΟΙΚ των ΗΠΑ -Δεν έχει εφαρμοστεί διεθνής συμφωνία του ΄21