ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
23/06/2025 | 12:09
Με «εισαγωγές» από Νεπάλ και Μπαγκλαντές πορεύεται ο τουρισμός: Χιλιάδες κενές θέσεις καθώς ο μισθός των 900 ευρώ είναι… μικρός για τη δουλειά αυτή
Παρά το ρεκόρ άνω των 36 εκατομμυρίων αφίξεων το 2024, ο τουριστικός κλάδος στην Ελλάδα αντιμετωπίζει έντονη έλλειψη προσωπικού, κυρίως λόγω των χαμηλών αμοιβών, των εξαντλητικών ωραρίων και των ελάχιστων ημερών ανάπαυσης.
Ο βασικός μισθός για εργαζομένους σε ξενοδοχεία κυμαίνεται μεταξύ 950 και 1.000 ευρώ, ανάλογα με την ειδικότητα. Παρά την αισιοδοξία των επαγγελματιών του τουρισμού για τη φετινή σεζόν, η έλλειψη προσωπικού ενόψει της κορύφωσης ζήτησης τον Ιούλιο και τον Αύγουστο προκαλεί έντονη ανησυχία. Περίπου 20% των θέσεων εργασίας παραμένουν κενές τα τελευταία χρόνια και παρόμοιες είναι οι εκτιμήσεις για το 2025, σύμφωνα με μελέτες. Κινητήριος δύναμη της ελληνικής οικονομίας, ο τουρισμός απέφερε 30,2 δισ. ευρώ το 2024 -ποσό που αντιστοιχεί στο 13% του ΑΕΠ- σύμφωνα με το Ινστιτούτο Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΙΝΣΕΤΕ).
Το 2023, όμως, 54.000 θέσεις εργασίας παρέμειναν ακάλυπτες από τις 278.000 που υπολογίζονται για τα ξενοδοχεία, όπως αναφέρει το Ινστιτούτο Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων (ΙΤΕΠ). Για φέτος, «ο αριθμός των κενών θέσεων θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα» δηλώνει η πρόεδρος του ΙΤΕΠ, Κωνσταντίνα Σβύνου.
Αναζητώντας λύσεις, πολλοί ξενοδόχοι στρέφονται στην πρόσληψη εποχικών εργαζομένων από το εξωτερικό. Πάνω από το 46% των ξενοδόχων δήλωσαν την πρόθεση να προσλάβουν αλλοδαπό προσωπικό για το 2025 — δηλαδή πάνω από 28.000 άτομα, σύμφωνα με την ίδια πηγή. Για καθήκοντα όπως καθαριότητα, πλύσιμο σκευών και άλλες ανειδίκευτες θέσεις, οι Έλληνες ξενοδόχοι καταφεύγουν συχνά σε εργαζόμενους από τρίτες χώρες.
Στη Χαλκιδική, οι ξενοδοχειακοί σύλλογοι απευθύνθηκαν ακόμη και σε πρόσφυγες που φιλοξενούνται σε δομές φιλοξενίας, αλλά η προσπάθεια δεν είχε το επιθυμητό αποτέλεσμα. «Συνολικά ανταποκρίθηκαν 110 άτομα, αλλά αυτή τη στιγμή μόλις 10 εργάζονται σε ξενοδοχεία της περιοχής», αναφέρει με απογοήτευση ο Γρηγόρης Τάσιος, πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων Χαλκιδικής.
Κατά την εκτίμησή του, «οι περισσότεροι φοβούνται ότι, μόλις λήξει η σεζόν, δεν θα έχουν πού να επιστρέψουν, καθώς μπορεί να χάσουν τη θέση τους στα κέντρα φιλοξενίας». Η Χαλκιδική αριθμεί 540 ξενοδοχεία και περίπου 14.000 εργαζόμενους στον κλάδο – ωστόσο η έλλειψη προσωπικού ξεπερνά το 10%. «Πολλά ξενοδοχεία έχουν ήδη προσλάβει εργαζόμενους από την Ινδία και τις Φιλιππίνες» προσθέτει ο ίδιος.
Στα πλέον τουριστικά νησιά του Αιγαίου, και ιδίως στις Κυκλάδες, η παρουσία ξένου προσωπικού είναι καθολική. «Στο πολυτελές ξενοδοχείο όπου εργάζομαι, από τους 70 υπαλλήλους, μόνο οι 14 είναι Έλληνες», δηλώνει η Μαρία Αγγελή, 54 ετών, από τη Σαντορίνη. Οι συνάδελφοί της προέρχονται από αφρικανικές χώρες, το Νεπάλ ή το Μπαγκλαντές, σημειώνει, τονίζοντας ότι «οι Έλληνες -και ιδιαίτερα οι νέοι- δεν επιθυμούν πια αυτού του είδους τις δουλειές».
Η εστίαση αντιμετωπίζει, επίσης, σοβαρότατη έλλειψη προσωπικού. Οι πελάτες αντικρίζουν πλέον όλο και συχνότερα πινακίδες στις εισόδους καταστημάτων που αναφέρουν ότι «Ζητείται προσωπικό» ή «Ζητούνται σερβιτόροι. Επείγον» – καταλήγει το τηλεγράφημα.
