Αγεφύρωτο μοιάζει το χάσμα στις αποδοχές διευθυντών και υπαλλήλων στις μεγάλες αμερικάνικες επιχειρήσεις. Photo:Pixabay.com

Τα διευθυντικά στελέχη στις ΗΠΑ κερδίζουν 278 φορές περισσότερα απ’ τους υπαλλήλους τους…

Οι διευθυντές των μεγαλύτερων αμερικανικών  επιχειρήσεων έβγαλαν κατά μέσο όρο 17,2 εκατομμύρια δολάρια ο καθένας τους το 2018,  με τις αποδοχές  τους να έχουν παρουσιάσει αύξηση, ούτε λίγο ούτε πολύ, 1000% από το 1978, αποκαλύπτει έρευνα την οποία παρουσιάζει η εφημερίδα The Guardian.

Τα διευθυντικά στελέχη στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις των ΗΠΑ εισέπραξαν τον περασμένο χρόνο 17,2 εκ δολάρια – 278 φορές περισσότερα από τον μισθό των μέσων υφισταμένων τους.

Ανάμεσα στο 1978 και το 2018, οι μέσες αμοιβές των αφεντικών των 350 μεγαλύτερων επιχειρήσεων στις ΗΠΑ, παρουσίασαν αύξηση της τάξης του 1,007.5%, σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα του Economics Policy Institute’s latest survey.

Η μέση αύξηση του μισθού των εργαζομένων ήταν 11,9%.

Μέσα στη χρονιά, ο Ρέι Ντάλιο, δισεκατομμυριούχος ιδρυτής της Bridgewater, της μεγαλύτερης παγκοσμίως εταιρείας διαχείρησης κεφαλαίων προειδοποίησε ότι το χάσμα μεταξύ πλουσίων και φτωχών στις ΗΠΑ πρέπει να αποτελέσει «εθνική προτεραιότητα».

Το χάσμα μεταξύ ενός μέσου εργαζομένου και του αφεντικού του σε μια από τις μεγαλύτερες αμερικανικές εταιρείες, έχει μεγαλώσει δραματαικά στο πέρασμα των δεκαετιών.

Το 1965, ο μέσος διευθύνων σύμβουλος κέρδιζε 20 φορές περισσότερα από τον μέσο υπάλληλό του. Το 1978, η αναλογία ήταν 30-1. Ενώ, το 1991, ήταν  121-1.

Πηγή: The Guardian

 

Be the first to comment on "Τα διευθυντικά στελέχη στις ΗΠΑ κερδίζουν 278 φορές περισσότερα απ’ τους υπαλλήλους τους…"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*